3月12日上午，省建材集团召开2025年全面从严治党工作会议，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真落实二十届中央纪委四次全会部署和省纪委十五届五次全会要求，总结2024年全面从严治党工作，深入分析当前面临的新形势和存在的突出问题，研究部署2025年全面从严治党和党风廉政建设工作。

省建材集团党委书记、董事长、总经理陈文胜出席会议并讲话，党委委员、副总经理、法务总监陈钊主持会议，党委委员、纪委书记张永峰作工作报告，省纪委省监委第七监督检查室四级调研员纪超到会指导。

陈文胜指出，省建材集团党委始终坚持以席大大新时代中国特色社会主义思想为指导，在省委、省政府的正确领导下，切实履行全面从严治党政治责任，团结带领各级党组织和广大党员干部职工，坚持政治引领抓落实，强根铸魂抓落实，转变作风抓落实，正风肃纪抓落实，切实将管党治党责任体系和现代企业制度市场化运作机制有机结合，政治建设呈现新气象、思想建设取得新成果、组织建设构建新格局、作风建设展现新面貌、纪律建设取得新突破。

陈文胜强调，要聚焦“十四五”规划收官与深化改革关键任务，构建“政治引领、组织筑基、责任压实、纪律固本、干部强基”治理框架。重点落实五方面工作，一是强化政治建设统领。深化政治理论学习，严明政治纪律规矩，健全政治监督机制。通过党委巡察精准发现问题，倒逼责任落实，确保党中央决策部署有效落地。二是夯实基层组织根基。优化基层组织设置，推进党组织标准化规范化建设；强化二级党委权责，加强党员教育管理监督，以“四题”活动推动党建与业务深度融合，推动亮党员形象，强对标干劲，显经济效益。三是压实闭环责任链条。建立“明责—履责—督责—问责”全周期管理体系，细化任务分解与考核机制。运用“签字背书”、约谈诫勉等监督手段，对履职不力者严肃追责。四是筑牢纪律反腐防线。建立干部全周期纪律教育机制，重点整治“四风”隐形变异问题。完善廉政风险防控体系，全面排查风险点，构建“三不腐”制度约束体系。五是锻造过硬干部队伍。严格德才兼备选人用人标准，强化政治素质考察，杜绝“带病提拔”。通过一线挂职、轮岗交流强化实践能力，落实“三个区分开来”激励机制，畅通能上能下通道，激发干事创业活力。

张永峰通报了省建材集团2024年纪检工作，从突出深化内化转化，深学细悟党的创新理论；突出具体化精准化常态化，做深做细政治监督；突出风腐同查同治，纵深推进反腐败斗争；突出抓早抓小抓经常，压紧压实管党治党政治责任；突出“三化”建设年行动，深化纪检干部队伍建设等五方面对2025年纪检工作提出了要求。

会议采取“现场＋视频”方式召开，省建材集团及所属各单位班子成员、中层干部、党务和纪检工作人员共计400余人参加会议。